Članci

Izmjene zakona, objašnjene.

Edukativni serijal o izmjenama Zakona o radu 2023. — svaka tema sažeto, s odvjetničkim komentarom što to znači u praksi za poslodavce i radnike.

Serijal

Izmjene Zakona o radu 2023.

Serijal nastao iz predavanja odvjetnika Šimuna Babića na Hrvatskom katoličkom sveučilištu — svaka ključna izmjena Zakona o radu objašnjena jednostavno, s odvjetničkim komentarom što znači u praksi za poslodavce i radnike.

12 članaka u serijalu

Preuzmite cijeli serijal (PDF)

  1. 01 Ugovor o radu na određeno vrijeme: nova pravila Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. pooštravaju pravila o uzastopnim ugovorima na određeno i daju radniku pravo da zatraži ugovor na neodređeno. Koliko ugovora i koliko dugo poslodavac smije sklapati i kada nastaje ugovor na neodređeno — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  2. 02 Obvezni sadržaj ugovora o radu i stalni sezonski poslovi (izmjene 2023.) Izmjene Zakona o radu iz 2023. proširuju obvezni sadržaj ugovora o radu i preciziraju pravila o stalnim sezonskim poslovima. Što ugovor sada mora sadržavati i koje obveze poslodavac ima prema sezonskim radnicima — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  3. 03 Rad na daljinu i izdvojeno mjesto rada: što donose izmjene Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. po prvi put jasno razdvajaju rad na daljinu i rad na izdvojenom mjestu rada te propisuju obvezni sadržaj takvih ugovora, naknadu troškova radniku i pravila zaštite na radu. Što poslodavac mora ugovoriti, a na što radnik ima pravo — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  4. 04 Upućivanje radnika na rad u inozemstvo: izmjene Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. proširuju obvezne podatke u ugovoru kada poslodavac upućuje radnika na rad u inozemstvo dulje od četiri tjedna. Što ugovor mora sadržavati i koje informacije radnik mora dobiti unaprijed — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  5. 05 Dodatni rad kod drugog poslodavca: nova pravila Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. po prvi put izrijekom uređuju dodatni rad — mogućnost da radnik u punom radnom vremenu radi i kod drugog poslodavca do 8 sati tjedno. Koji su uvjeti, kada je potrebna suglasnost poslodavca i gdje su granice — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  6. 06 Probni rad i pravo na osposobljavanje: izmjene Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. preciziraju pravila probnog rada — njegovo trajanje, produljenje zbog odsutnosti i otkaz — te uvode jasnije pravo radnika na osposobljavanje i obrazovanje. Što poslodavac smije i mora — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  7. 07 Radno vrijeme, raspored i prekovremeni rad: izmjene Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. donose pravo na predvidljiviji raspored, jasnija pravila o prekovremenom i nejednakom rasporedu radnog vremena. Što poslodavac smije zahtijevati i na što radnik ima pravo — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  8. 08 Roditeljska i obiteljska zaštita: izmjene Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. jačaju zaštitu roditelja i radnika koji skrbe za članove obitelji — zabrana otkaza, pravo na povratak na posao i fleksibilnije uvjete rada. Koja prava poslodavac mora poštovati — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  9. 09 Plaćeni dopust, dopust za skrb i izostanak zbog više sile (izmjene 2023.) Izmjene Zakona o radu iz 2023. proširuju prava na dopuste i odsutnosti — uz plaćeni dopust uvode dopust za skrb o članu obitelji i pravo na izostanak zbog hitnog obiteljskog razloga. Na što radnik ima pravo i što poslodavac mora omogućiti — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  10. 10 Plaća i naknada plaće: što donose izmjene Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. preciziraju pojam plaće, dodatke za otežane uvjete rada, jednakost plaća žena i muškaraca te pravila isplate i obračuna. Što poslodavac mora ugovoriti i isplatiti, a na što radnik ima pravo — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  11. 11 Otkazni rok i otpremnina: što mijenjaju izmjene Zakona o radu 2023. Izmjene Zakona o radu iz 2023. zadržavaju temeljna pravila o otkaznim rokovima i otpremnini, ali donose i novosti — među ostalim posebno pravilo za radnike s navršenih 65 godina i 15 godina staža. Što poslodavac i radnik moraju znati o prestanku ugovora — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →
  12. 12 Zaštita dostojanstva radnika i uloga radničkog vijeća (izmjene 2023.) Izmjene Zakona o radu iz 2023. jačaju zaštitu dostojanstva radnika i preciziraju ulogu radničkog vijeća u informiranju, savjetovanju i suodlučivanju. Koje obveze poslodavac ima i kako radnici ostvaruju zaštitu — sažeto i s odvjetničkim komentarom. Pročitajte više →