Plaća i naknada plaće: što donose izmjene Zakona o radu 2023.

Što se mijenja

Izmjene iz 2023. donose jasniji okvir za plaću i njezine sastavnice:

• Plaća se ugovara u bruto iznosu. Ako je u ugovoru ili kolektivnom ugovoru navedena samo neto plaća, smatra se da je ugovorena bruto plaća.
• Dodaci za otežane uvjete — za prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom, blagdanom i u otežanim uvjetima — moraju biti uvećani, a osnove i mjerila određuju se ugovorom o radu, pravilnikom ili kolektivnim ugovorom. Za rad nedjeljom zakon postavlja izrijekom minimalno uvećanje.
• Jednakost plaća žena i muškaraca za jednak rad i rad jednake vrijednosti izrijekom je zajamčena; odredbe ugovora protivne tome su ništetne.
• Isplata i obračun: plaća se isplaćuje u zakonom propisanom roku, a poslodavac je dužan dostaviti obračun. Obračun dospjele, a neisplaćene plaće ima snagu ovršne isprave — radnik na temelju njega može pokrenuti naplatu bez parnice.

Što to znači u praksi

Plaća je najčešći izvor radnih sporova, pa je urednost ovdje najisplativija. Na što upozoravamo:

• Bruto u ugovoru. Ugovore i pravilnike treba uskladiti tako da plaća bude izražena u bruto iznosu i da su dodaci jasno definirani — paušalno „sve uračunato” je rizično.
• Obračun je obveza, ne formalnost. Neisplata uz uredan obračun otvara radniku izravan put do ovrhe; isplata bez obračuna izlaže poslodavca riziku. Naša praksa potvrđuje da neisplaćena plaća ostaje dug i nakon prestanka poslovanja.
• Dodaci se moraju izračunati ispravno. Noćni, prekovremeni i rad nedjeljom traže točnu evidenciju radnog vremena kao osnovu za obračun.
• Jednakost plaća je provediva. Razlika u plaći za isti rad bez objektivnog razloga može biti osnova za zahtjev radnika.

Točan tekst zakona

Plaća se ugovara, određuje i isplaćuje u bruto iznosu. Poslodavac je dužan radniku za izvršeni rad isplatiti plaću u iznosu utvrđenom propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu.

— prema odredbama o plaći i naknadi plaće (čl. 90.a–95. Zakona o radu, NN 151/2022). Citat je skraćen i služi kao orijentir; mjerodavan je važeći tekst propisa.